Microsoft, toplam çalışan sayısının yaklaşık dörtte birini oluşturan yaklaşık 60.000 personele gönüllü kıdem tazminatı paketleri sunuyor. İnsan Kaynakları Başkanı Amy Coleman, dahili bir notta bu paketlerin şirketin iş gücünü değişen iş ihtiyaçlarına uyarlamayı amaçladığını belirtti.
Kıdem tazminatı programı, Amerika Birleşik Devletleri, Kanada, Hindistan ve Birleşik Krallık'ta başkan yardımcısı seviyesindeki ve altındaki çalışanlar için geçerlidir. Xbox, Windows, Copilot ve Finans gibi bölümler tamamen bu teklife dahil edilmiştir. Öte yandan, Microsoft'un yapay zeka stratejisini destekleyen kritik alanlar—veri merkezleri, satış, siber güvenlik ve kuantum bilişim—kesintilerden açıkça muaf tutulmuştur.
Bu girişim, yılın başında gerçekleştirilen satın almalar ve işten çıkarmaların ardından Microsoft'un 2026 yılına ait ikinci gönüllü ayrılma programını işaret ediyor. Güçlü gelir artışına rağmen toplam çalışan sayısı sabit kalırken, şirket yapay zeka altyapısına büyük yatırımları önceliklendirmeye devam ediyor. Bu stratejik iş gücü yeniden yapılandırması, teknoloji devinin kaynaklarını gelecekteki yapay zeka geliştirmelerine yönlendirmesiyle AI‑kritik ekiplerin korunmasını sağlıyor.